Denuncias de racismo, prepotencia y corrupción sacuden la gestión de Fernando Bittinger en la Fundación Tesãi
Alto Paraná. La gestión de Fernando Bittinger Rolón como gerente ejecutivo de la Fundación Tesãi, financiada por la Itaipu Binacional, se encuentra en el centro de un fuerte escándalo tras ser acusado de racismo, maltrato y manejos irregulares dentro de la institución. Las denuncias de trabajadores, pacientes y gremios sindicales apuntan a un estilo de liderazgo autoritario y poco empático que habría deteriorado la calidad del servicio ofrecido por esta emblemática entidad de salud.
El caso más reciente que reavivó las críticas ocurrió la semana pasada, cuando un paciente identificado como Ramón Catalino Colmán intentó apuñalar al directivo. Según testigos, el hecho fue provocado por una presunta burla de Bittinger hacia la condición económica del paciente y su incapacidad para comunicarse en español. Este grave episodio puso en evidencia un trato deshumanizante hacia los sectores más vulnerables, encendiendo las alarmas sobre la gestión de recursos y el trato a los usuarios del sistema de salud pública.
Desde su nombramiento en octubre de 2019, Bittinger ha sido señalado por sindicalistas y empleados como un administrador prepotente, racista y elitista. Las críticas también apuntan a la contratación irregular de personal bajo la modalidad de “prestación de servicios” para evitar el reconocimiento de antigüedades, precarizando a los trabajadores. Además, denuncias sugieren que el gerente habría solicitado “comisiones” del 10% a empresas proveedoras, favoreciendo a contratistas afines en detrimento de la transparencia institucional.
El lado oscuro de la Fundación Tesãi
A pesar de contar con un financiamiento mensual superior a G. 2.394 millones por parte de la Itaipu Binacional, las denuncias contra Bittinger incluyen el uso discrecional de estos recursos. Según fuentes sindicales, se han registrado licitaciones amañadas, sobrecostos en contratos y la protección de funcionarios planilleros que cobran altos salarios sin cumplir funciones.
El estilo de liderazgo de Bittinger, quien tiene formación médica en Alemania y se identifica más con sus raíces europeas que con las paraguayas, ha generado descontento incluso dentro de la propia institución. Algunos empleados lo llaman irónicamente “Hitler’i”, en alusión al dictador alemán Adolf Hitler, debido a su carácter autoritario y distante. Su desconocimiento del idioma guaraní también ha sido duramente criticado, especialmente en una región donde esta lengua es fundamental para comunicarse con pacientes de escasos recursos.
Exigen respuestas y transparencia
El clamor por un cambio en la dirección de la Fundación Tesãi crece día a día. Diversos sectores exigen la intervención de las autoridades para investigar las irregularidades y poner fin a una gestión que, según denuncias, estaría priorizando intereses personales y políticos en lugar de garantizar una atención médica digna y accesible.
La continuidad de Fernando Bittinger al frente de Tesãi es incierta, pero lo que sí parece claro es que la institución necesita una administración que devuelva la confianza a los usuarios y trabajadores. La Fundación Tesãi, concebida como un pilar de la salud pública en Alto Paraná, no puede permitirse el lujo de convertirse en un símbolo de corrupción y desigualdad.
